为大力弘扬新时代的奋斗者文化,强化工厂学习型组织建设,搭建青工成长交流平台,营造“热辣滚烫”的新闻宣传氛围。近日,湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂设备工程部党总支在职工书屋组织开展了“妙笔生花 青春先行”交流分享会。

　　活动采用专题分享、自由讨论的形式,青年员工们从工厂建设、青年成长、写作感悟、读书心得等方面展开分享。“发展新质生产力需要热情和勇气,但要避免丢弃传统、零敲碎打等误区”青年骨干带来了新质生产力专题学习资料,“要跟上时代步伐,立足岗位我认为要做到有定力、强本领、常自省”入党积极分子分享了《论党的青年工作》的学习感悟。而后,写作先锋拿出了“写作实用宝典”,技术能手介绍了设备“专属体检套餐”…参加人员意兴盎然、畅所欲言,现场氛围轻松愉快、其乐融融。

　　到场领导结合工厂工作要求及自身经历体会,从工作开展、素养提升等多个角度为青年员工传授经验、答疑解惑,寄语青工坚守政治底线、树立高尚品德、善于学习思考,鼓励大家做有梦想的“领跑者”,做有行动的“善跑者”,做有原则的“长跑者”。特邀老师结合宣传形势和优秀作品详细传授各类文章的思维逻辑、行文脉络及写作方法,勉励大家勤思考,找准选题切入点,善总结,找准问题关键点,多实操,找准进步突破点。参与青工纷纷表示,通过此次活动,进一步提升了认知水平、开拓了信息工作视野,不仅学会了怎样讲好常烟故事、更是明确了如何书写青春篇章。

　　近年来,常德卷烟厂大力探索学习型组织建设路径,打破“输入式培训”“推动式工作”“机械化配合”的状态,从团队学习的角度进行组织学习设计,从共同愿景的角度进行组织目标设计,从自我超越的角度进行组织动能设计。坚持做好制度匹配、氛围营造、渠道融合,结合“新老交心会”“专家面对面”“体验班组长”“科普微课堂”等方式,促进知识与经验的转化,达成过程与结果的改善。鼓励员工不断吸收新知识、应用新技能、创造新方式,助力员工化“被动学习”为“主动求知”,化“完成任务”为“精益创造”,化“个体成长”为“组织赋能”,打造互相成就、不断超越的员工队伍,实现个人能力与生产效能双提升。

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　　下一步,常德卷烟厂将继续挖掘员工内驱力、增强组织向心力,在企业“提速换挡”的关键阶段不断注入强势动能。(文/常德卷烟厂 张烨)